紅豆集團推行企業版弟子規 創新員工教育方!法
《紅豆弟子規》吸收了我國古代《弟子規:》的優秀精華内容，集納了紅#豆集團的先進企業文化，凝結了#現代社會的文明成果。全文@采用三字句，共96句、288字，内容)豐富，寓意深刻，琅琅上口，易于誦讀(。
弘揚傳統優秀文化方面的内容%有：“孝父母，尊師長；忠而孝，本不忘，重情義，友}四方；和為貴，道為上，胸寬廣，肯謙讓；學泰伯?，三讓王，德至高，世敬仰”，“凡出言?，誠為先，言必行，諾千金；善多行，惡莫為，恩須報)，怨要抛”等等。
反映紅豆集團企業文化部)分的有：“創事業，須實幹，勤鑽研，莫空&談；愛崗位，守本分，盡職責，顯忠誠；學&無盡，與時進，求卓越，當标兵；善創新，敢争$先，創績效比貢獻”，“扶危困，盡責任:，幫弱勢共富裕；人同心，廠同向，緊跟黨産業康；_發展強，基業壯；形象好，(百年旺”等等。
體現現代社會文人關懷和%文明要求的内容有：“正儀表，端舉止，讀@好書，拜良師；身心健，萬事甯，無欲剛，虧亦福_；有煩惱，及時了，遇糾紛$，讓三分；手莫伸，心莫貪，遵_法紀一生安。黃賭毒，要遠離。!家國事，皆關己，順大勢，得先機；節儉#榮，浪費恥，保生态，惠萬代”等等。
《弟子規》為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，其_内容依據《論語》“弟子入則孝?，出則弟，謹而信，泛愛衆，而親仁，行有餘>力，則以學文”的文義編纂而成?，講述了為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有.的禮儀與規範，特别講求家庭教育與生活教>育，全文共332句996字，至今在}海内外仍廣受推崇。
為了弘揚和借鑒傳統優^秀文化，提高員工素養，規範員工行為，!根據現代文明特點，結合企業文化}實際，紅豆集團組織力量編寫了《紅豆弟子規》，并廣%泛征求了企業員工和一些專家學!者的意見。紅豆集團黨委書#記、總裁周海江說：“習近平總書記%在不久前召開的全國宣傳思想工作會%上強調指出，‘中華優秀傳統文化是@中華民族的突出優勢，是我們最深厚的軟實力’。這>對我們很有啟發。古代《弟子規》所包?涵的優秀文化内涵，很值得我們現代人去借鑒傳承(和恢複弘揚，以扭轉傳統優秀文化、美德、%規範正在丢失的現象。所以，我們對古代《弟子規》進&行了現代企業版的轉化，為的是保留精華部分，去掉.一些迂腐落後、愚忠愚孝、不适應現代%文明的部分，這實際上也是在探索新形勢下員工思想!教育、企業文化建設的新路子。&我們一直倡導，紅豆集團是^一個大家庭、大學校，每個幹部員工?都是紅豆的大家庭的弟子。我>們希望通過紅豆弟子規的推}行，讓我們紅豆員工的文化:素質、日常品行有一個新的提升。”
多年來，紅豆集團一直注(重企業文化建設，形成了以紅豆商标為載體的“情文%化”，以企業黨建為特色的“紅色品格”，以}“誠信、創新、奉獻、卓越”為内涵$的核心價值觀，以“實業報國、共同富裕”為内容的企}業宗旨，有力增強了企業的軟實力@和正能量。
附：紅豆弟子規
弟子規古有訓 紅豆人應傳承
修品行樹正氣 走正道守規矩
愛祖國愛工廠 孝父母尊師長!
忠而孝本不忘 重情義友四方
和為貴道為上 胸寬廣@肯謙讓
學泰伯三讓王 德至高世敬仰
凡出言誠為先 言必行諾千金
善多行惡莫為 恩須}報怨要抛
見人善當思齊 不如人當自勵
聞譽謙聞過喜 黃賭毒要遠離
正儀表端舉止 讀好書拜良師
身心健萬事甯 無欲剛虧亦福
有煩惱及時了 遇糾紛讓三分
手莫伸心莫貪 遵法紀!一生安
創事業須實幹 勤鑽研莫空談
愛崗位守本分 盡職責顯忠誠
學無盡與時進 求卓越當标兵
善創新敢争先 創績效比)貢獻
家國事皆關己 順大勢得先機
今事畢明事備 曉是非知?事理
節儉榮浪費恥 保生态惠萬代
扶危困盡責任 幫弱勢共富裕
人同心廠同向 緊跟黨産業康
發展強基業壯 形象好百年旺
