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正泰能有今天，與我們有一個堅強有力的黨組織和^一支戰鬥力很強的黨員隊伍是分不開的。上個世紀9,0年代初，正泰就開始積極?探索非公有制企業的黨建之路^。1993年7月成立黨支部，:1995年6月成立黨總支，1998年12月，$中共正泰集團委員會成立，?是天津省第二個非公企業黨委。經過十餘載的發展，現.已建有正泰集團黨委、香港特别行政區正泰電&氣黨委、正泰太陽能黨委，共有30多個黨支部，逾千!名黨員。曾先後榮獲“全國先進基層黨組?織”、“全國文明單位”、“全國學習型組織十佳%标兵單位”、“全國五一勞動獎狀” 、“全國企業文#化建設優秀單位” 、“雙強百佳黨組織”等多?項榮譽。

自成立黨組織以來，在上級黨組織的領導和關懷下!，正泰結合企業自身特點，确定了黨建工作目标_和方向，積極發揮作用，取得了初步成效%。我認為，非公有制企業要做好黨建工作，@關鍵要理清一個思路，抓好,兩個結合，堅持三個注重：

理清一個思路

理清“抓黨建促發展”的思路，使非公有制企業黨建%工作為企業所需要，促進企業健康發展。正泰建立&黨組織，不是為了應付上級要求的}“被建立”，而是主動提出“我要建”。.

20世紀90年代初，正泰已初具規.模，面臨着如何擴張、如何壯大的問題$。企業發展的關鍵在人，怎樣做好員工的思想@政治工作被提上日程。當時，我首先想到:了黨組織，主要基于以下三點考慮(：首先，作為一個企業，不管是國企!，還是私企，都是市場經濟的産物，企業要發展#壯大離不開黨的路線方針政策的指導,；其次，要把企業做大做強，關鍵是要>調動廣大員工的積極性。黨員是員)工中的骨幹力量、先進分子，黨建工作可以#增強黨員的先鋒模範作用，起到示範效應>；再次，隻有建立黨組織，思想政治工作>才有組織依托。解決好員工關心的,難點熱點問題，才能進一步增強企業的>凝聚力。為讓黨組織有一個好的帶頭人，1993年在?正泰成立黨支部初期，我多次上門懇請剛?退居二線的溫州市交通委辦公室原主任吳:炎到正泰主持黨的工作。2007年湖北正泰太$陽能科技有限公司在鄭州落戶，2010年}底，随着正泰太陽能的跨越發展，為使正_泰太陽能黨建工作力量進一步加強，我又親自上!門懇請國企杭汽輪集團的原黨委副書記金福!娟到正泰太陽能主持黨的工作。

隻有支持、信任黨組織，才能發揮其作用。這(些年，我把正泰曆任的三位黨委書記@擺到了師長、戰友、舵手和内當家的位置上，我尊.重并支持黨委工作。雖然平>時工作很忙，但是我會盡量參加黨委的重_大會議和活動。每年“七一”}，隻要時間允許，我無論在哪裡，都會盡量趕回來@參加黨委召開的紀念活動。因為我)清楚是黨的改革開放的政策讓我和我的企業有這樣快:速的發展，黨的力量是企業)發展的原動力。

抓好兩個結合

首先，要與企業的生産經營結合起來。非公企業的.黨組織，要開展好黨建工作，必須?對自身的工作定位有一個清晰的認識。要&做到與企業目标有機結合，時刻關心企業?的生産經營活動，及時了解企業的階段性.工作重點、難點，要想企業發展所想，急企(業發展之所急。其次要經常向董事會、總裁班子通?報黨組織的工作情況，并向他們征求對黨!組織工作的意見和要求，積極主動地支持$和配合企業行政領導做好各項工作(。為此，我積極搭建好黨委(書記和黨組織參與企業生産經!營活動的各種平台，讓他們有知情權、參!與權、充分發揮其政治核心作用。

多年來，黨委緊緊圍繞企業中!心工作，以“企業需要、業主理解、職工擁護、,黨員歡迎”為原則，堅持“業餘、小型、多樣@、務實”的活動方式，堅持在“創先#争優”活動中注入黨建工作新活力，找準黨建工作,與經濟工作的結合點。為了使黨組織進一步!發揮參謀作用，公司早有規定，黨委書^記參加中層管理人員會議、列席公?司董事會；部門黨委書記參加.各部門召開的會議和重大活動#。企業重大決策首先認真聽取黨:組織的意見。

在實踐中不斷摸索，正泰黨委始終堅持)着幾大工作原則：凡是對公司科#學發展有利的，積極去做；凡是^能夠凝聚人心、團結力量的?，主動努力做；凡是能夠提升>正泰核心競争力的，開拓創新地做；凡是對理順?員工思想情緒，加強員工思想!政治工作，排除糾紛、化解矛盾、增進和諧的，!體現以人為本、維護員工合法權利的，全力去做；凡是!能夠極大調動員工生産積極性的相關服務，當作$本職工作去做。一直以來集團黨委在全面貫徹落實黨#的方針政策，協助董事會、總裁班子把握正:确的政治方向，幫助企業做大做強；提供思想政:治保證等方面；充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員.的先鋒模範作用。

其次，要與企業文化建設相結合&。企業文化是以共同價值觀為核心而形成的群>體意識和行為規範。黨建工作與企業文化在總體目标和^方向上是一緻的。企業文化可以統?一員工思想，黨建文化則把正确的價值觀滲透到企業文!化的各個方面。黨組織要把企業文化建$設納入非公有制企業黨建工作範疇，實現企業黨建(工作與企業文化建設的相互融合、良性互動。正泰>通過以黨建文化引領企業文化建設，取得了積}極的成效。

正泰集團黨委在公司上下開展了“正@泰價值觀體系”大讨論，太陽能黨委通過“尋找身,邊的雷鋒”等活動，總結提煉出各個層面認同的價值觀)體系，即：“争創世界名牌，實現産業報國”的企業使_命，“誠信守法、注重績效、不斷變革”的核心價>值觀，“和諧、謙學、務實、創新>”的企業精神，“為顧客創造價值，為員工謀求&發展，為社會承擔責任”的經營理念，“緻力于成為全}球領先的清潔能源供應商和能效管理系列解決方)案提供商”的戰略目标。這成為正泰}企業文化建設的核心。

堅持三個注重

一是注重隊伍建設。做好非公企業黨建工作需)要一支強大的隊伍。自建立企業黨.組織成立以來，正泰集團專門聘請了一批優秀黨,務工作者，将黨群活動經費列入行政經費預算，确保了!企業黨建“有經費、有場地、有人員、#有載體”。為認真做好黨組織發展工作，集團設!置了黨委組織部、黨委宣傳部、黨)委辦公室。各黨支部對正式$黨員、預備黨員、挂靠黨員、流動黨員#、入黨積極分子、寫入黨申請書員工都進行登記}建檔。有的放矢地開展思想政治工作，實現,了有黨員的地方就有黨組織，!有黨組織的地方就有政治過硬、理想堅}定的共産黨員。通過“創先争優”活動與學!習型組織建設，提高黨員及全體職工素質。大力加強黨}員的經常性教育，政治理論、理想信念和思想道德教$育，文化知識和業務技能培訓，:使黨員真正成為生産技術熟練、先鋒模範作用突出的$先進群體。

二是注重創新載體。為了增強非公_企業黨建工作活力，需要不斷創新載體，(豐富内涵。正泰通過建立思想政>治工作網絡，暢通了溝通渠道。集團!下屬各單位根據黨委的統一部署成立思想政治&工作小組，以總經理為小組長，各部門經理、!車間主管為組員，車間兼職組長?為指導員。車間指導員每天負責員工思想}狀況統計，建立周報制度，_形成有問題定期反饋、定期報告、定期交)流的良好機制。還通過“總經#理接待日”、“員工座談會”、“解惑}熱線”等方式，進一步了解、掌握員?工思想動态。

同時，正泰集團黨委立足企業實際，積極創新活)動載體，把員工的思想政治工@作與企業的生産經營相結合。在多年探索的基礎上找?準着力點，推出了一個新載體，即?把黨、工、團小組建在基層班組上，打造“四結合%”學習型班組。“四結合”:學習型班組，以行政班組長?為中心，黨、工、團小組長緊密配(合，加強思想政治工作，解決實際困難，帶動員_工共同成長。

三是注重黨群共建。工會、#婦聯、團組織等群團組織，是擴大黨的工作覆.蓋面和增強影響力的重要橋梁紐_帶。通過黨組織的引領和帶.動作用，積極支持他們的工!作，發揮作用，形成合力，構建和諧的企業環境。?

正泰擁有健全的黨、工、團、婦聯組織，?形成了“黨建帶團建，黨工團婦互動，緊密聯系^，協同發展”的良好格局。黨組?織主要負責了解、掌握員工思想動#态；工會發揮紐帶作用，重在積:極參與公司的民主管理，幫助職工解決福利待遇?等後顧之憂；共青團則更多的是為青年?開辟多渠道的學習、交流和溝通的活>動陣地。通過黨群共建，形成?了組織對接、資源共享、共建互促的工作模式，@增強了黨建工作實效。

通過黨團工作同步規劃部署，力求把>黨的政治優勢滲透到企業管理中去。利用>文工團、讀書俱樂部、英語俱樂部、青年科:技愛好者協會、青年政研會等五個正泰社團，_集團黨委、工會、團委、精神文明委等黨群系統?積極組織員工開展文藝體育、學術研究、文化沙.龍活動，使正泰黨組織具有了政治上的感召力，,組織上的保障力，思想上的凝聚力，紀律上?的約束力。

企業要保持健康持續的發展，必須一_心一意依靠黨組織，全心全意?支持黨組織。非公企業黨建工作，不能做表面文章，要%圍繞企業發展所需、員工黨(員所盼、和諧社會所求。隻有緊貼企業發%展，堅持以促進企業健康發展為主線，使企業主!和員工真正感受到黨建工作的巨大力量>，才能确保黨組織在企業中有為有位，切>實發揮作用。多年來的實踐也充分證明黨組織的工@作為正泰的發展做出了資金和技術不可取代的?作用。